Mitarbeiter und Kompetenzen stärken
Ob Sie Mitarbeiter in Übergangssituationen unterstützen möchten, als gute Führungskraft selbst Unterstützung suchen oder Ihre Führungskompetenz und Persönlichkeitskompetenz stärken wollen – ich stehe Ihnen zur Seite. Schildern Sie mir Ihr Anliegen, kontaktieren Sie mich unverbindlich.
Investieren Sie jetzt in Ihre unternehmerische und persönliche Entwicklung
Finden Sie zurück zu Ihren Stärken als Führungskraft. Überzeugen Sie mit Persönlichkeitskompetenz, Führungsqualitäten und Führungsstil. Wollen Sie verdiente Mitarbeiter trotz Kündigung unterstützen, dass sie rasch wieder beruflich und persönlich Fuss fassen? Ich begleite, unterstütze, fordere ein. Outplacement anders definiert.
Lotse für Menschen – meine Aufgaben
Change-Projekte erfolgreich begleiten, indem man Ängste reduziert, die Stärken der Persönlichkeit fördert und die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern, Teams und Abteilungen steigert.
Outplacement unterstützt verdiente Mitarbeiter, die im Unternehmen keinen Platz mehr finden. Mitarbeiter unterstützen und begleiten, damit diese schnell eine neue, passende Tätigkeit finden.
Führung und Führungsaufgaben wahrnehmen: Führungsprobleme erkennen. Führungswissen, Leistung und Effizienz steigern. Priorität auf Fordern und Fördern von Führungskräften vor personellen Massnahmen.
Wertschätzung als Motor für Höchstleistung: Wertschätzung von Mitarbeitern durch echtes Interesse, aktives Zuhören und Umsetzen von Mitarbeiterbeiträgen.